РОКИС: три месяца работы и масштабное развитие платформы для оценки IT-специалистов

Три месяца назад состоялась презентация платформы РОКИС, команда фиксирует результат работы за это время публичной работы.

В платформе доступны два сценария: технический скрининг и ассессмент, оба выстраиваются в разрезе профессиональных ролей. Скрининг позволяет быстро проверить базовые компетенции, а ассессмент – глубоко оценить навыки по уровням (Junior, Middle, Senior) с динамической адаптацией сложности. Разработчики добавили расширенные сценарии: одиночный выбор, множественный выбор, проверочные цепочки. Это позволяет точнее моделировать рабочие ситуации и снижает вероятность случайного угадывания.

Платформа вышла на промышленный уровень: выделенные слои логики и данных, централизованное логирование, кэширование критичных процессов. В результате система стала быстрее, масштабируется без потерь качества и позволяет отслеживать результат в деталях.

Также расширили механизмы аналитики и отчётности: компании получают более глубокое понимание уровня и динамики развития своих сотрудников. Теперь отчёты доступны в более структурированном виде, что позволяет оперативно принимать обоснованные управленческие решения.

Сеть партнеров РОКИС пополнили Tenchat и SkillStaff. Благодаря этому сотрудничеству специалисты, зарегистрированные на этих платформах, смогут проходить тестирование на РОКИС, подтверждать свои компетенции и соответствие профессиональным ролям в рамках комплексного развития и оптимизации HR-процессов.

Демо-доступ к платформе получили более 30 компаний, а пройти тестирование успели более 500 человек.

Эксперты РОКИС активно делились знаниями на профильных мероприятиях и в СМИ. Значимые выступления состоялись на крупном IT-фестивале ULCAMP и августовской конференции ГИД 4.0, организованной «Газпром ИД», где платформа была презентована перед работодателями ведущих IT и финтех-компаний России.

Сегодня РОКИС – это не просто инструмент оценки. Это универсальная платформа для комплексной работы с IT-специалистами на всех этапах: от подбора до развития и масштабирования команд.